北京武装押运员招聘简章

      基本情况
      北京武装押运公司隶属于北京市公安局直接领导和管理，该公司成立于1996年5月8日，是我国首家专门从事武装押运的保安服务企业，具有一流的装备和管理体系，是目前国内企业规模最大、综合实力最强、技术水平最高的专业保安押运服务企业之一（点此播放视频），主要业务包括特种货物运输服务；危险货物运输服务；现金、有价证券、贵重物品代保管；自助设备现金清装钞服务；零钞配送和票据传递；自助设备维护和修理；普通货运；守卫服务；安全信息咨询；技术培训；销***服装；有价证券和贵重物品押运等，形成了现金押运、现金保管、现金清分、现金配送、银行自助设备管理和服务和票据传递武装押运*********服务体系。
      企业规模
      该公司自成立以来，坚持在前进中摸索，在实践中总结，恪守“保安全，求稳定、促发展”的企业精神，坚持“一流管理、一流素质、一流装备、一流服务”的发展理念，遵循“客户至上、诚实守信、优质服务、保障安全”的经营宗旨，以“百年振远，从我做起”为目标，把为广大客户提供安全高效的护卫服务作为企业生存发展的最高准则，将保卫首都经济社会发展、履行辅警职业作为全部工作的出发点和落脚点。经过10作年的艰苦创业，中心现在押运和守卫2个支队，10000余名员工，专业运钞车1400余辆，危爆物品运输车50余辆，防爆***3100支，建有15个集办公、培训、娱乐、生活于一体，综合配套设施完善的多功能押运基地和一所职业技能培训学校，总占地面积380余亩，建筑面积共计18万平方米，实现了“全面做大企业规模，提升企业结合实力，不断提高服务质量，打造首都押运品牌”的奋斗目标，走出了一条符合中国国情、具有首都特色的保安押运企业发展之路。
     承担任务
     目前，该公司共担负着首都国有、商业、外资性质的的29家银行分行级金融单位18600余个运营网点的武装押运服务，149家银行的13800余个款箱寄存服务，2300余台ATM机加钞业务和上海银行和花旗银行的现金清分业务。同时，还担负着全市关系国计民生的水、电、气、热、金融、通信、交通等基础设施要害单位、中央在京国家机关、大型企事业单位等93个重点单位、795个驻勤点、842个执勤网点的内部安全守卫任务。
     企业荣誉
     2005年6月，该公司被国家综治委、公安部、建设部、劳动和社会保障部等中央八部委联合授予了“第四届全国进城务工青年先进集体”光荣称号；2005年12月，党和政府为大力表彰在服务经济社会发展和协助维护社会治安秩序中做出突出贡献的先进保安服务公司，由公安局、全国总工会、共青团中央联合开展了全国十佳保安服务公司评选活动，该公司以总分第一名的绝对优势被评选为“第二届全国十佳保安服务公司”；2007年11月，在公安部、劳动和社会保障部等中央部委联合举办的“第一届全国保安员职业技能大比武”活动中，北京代表队荣获全国冠军。2008年11月，在北京市公安局保安系统奥运安保表彰中，该公司兴奋剂检查样品武装押运团队荣立集体一等功，奥运奖牌、比赛用***、场馆金融服务三个团队分别荣立集体二等功；在北京市劳动和社会保障局、北京迎奥运窗口行业职业技能竞赛办公室举办的“北京迎奥运窗口行业职业技能竞赛”中，该公司荣获“奥运服务特殊贡献奖”；北京市授予该公司“当先锋做楷模比贡献保奥运主题创建示范标兵团队”荣誉铭牌；2011年9月，在公安局、全国总工会、共青团中央联合开展的第三届全国先进保安服务公司先进保巡员评比表彰活动中，该公司陈康崇、包松兴两名保安员被评为第三届全国先进保安员。
     该公司人力资源管理工作始终贯彻“以人为本”的核心价值观，以实现企业与员工的共同成长为良好愿景，致力于优秀人才的发现和培养，努力为员工创造良好的发展空间、和谐的工作环境、完善的晋升机制、合理的薪酬待遇。当前，该公司正处于深化改革、管理创新的企业上升期，该公司人正以坚定的步伐、昂扬的斗志倾力于企业的发展建设之中，诚挚希望各界英才和有志之士加入到振远大家庭之中，让我们共同努力，成就职业生涯的梦想，实现员工与企业的共赢！
     根据业务发展需要，该公司在全国范围内招聘武装护卫员。
      一、招聘条件
       （一）男性，年龄20―35周岁，能接受封闭式军事化管理，退伍军人优先；
       （二）初中以上文化程度，会讲普通话；
       （三）身高1.70米以上，五官端正、体型匀称、身体健康、身上无明显伤疤、无纹身，双眼裸视为0.8以上；
       （四）无精神病、人格障碍，无慢性病、传染病史；
       （五）无劣迹，无违法犯罪前科。
      二、应聘人员须携带证明文件
       （一）本人第二代*********原件（有效期在两个月以上）；
       （二）户口所在地派出所出具的政审证明；
       （三）非农村户口需带户口本（户口本首页、本人页复印件）。   
      三、培训
       （一）应聘人员须在北京振远职业技能培训学校统一参加体检和面试；
       （二）体检和面试合格后，须在职业技能培训学校参加为期15-20天的岗前培训。培训期间免费食宿、免费发放服装、免交培训费；
       （三）参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初级、中级或高级押运员资格证书。
      四、劳动合同期限和薪酬待遇
        （一）面试合格后，签订劳动合同，首签合同期为三年，试用期为三个月（包含15-20天的岗前培训），试用期工资待遇2600元，另加300--1800元的勤务差异奖金。
        （二）试用期之后的工资待遇为年月平均工资3100元--5700元。（详见表2-1）；
        （三）另有提升空间，相关岗位工资待遇依照单位有关规定执行；每月10日前后以转账形式发放工资。

休假天数一览表（表2-2）

     注：1.   休假，以入职月份计算，上述月份指入职月份，非自然月份。

          2.有特殊休假需求的，报公司人事劳资部审批后方可执行。